ＪＣＢトラベル

数字で見る女性活躍と両立支援

ＪＣＢトラベルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

JCBトラベルは、株式会社ジェーシービーと、株式会社JTBとの合弁グループ会社として、2006年10月に設立されました。設立以来、JCBに蓄積された会員サービスとJTBの保有する旅行ソリューションの融合により、おもてなしの心を大切にした会員への質の高いサービスの提供と、魅力あるコンテンツの開発をしてまいりました。女性社員の割合は約8割、管理職の女性社員登用率も5割を超え、これまでも、これからも活躍がますます期待されます。女性はもちろんのこと、従業員にとって働きやすい会社をさらにめざし制度拡充に努めてまいります。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

産前産後休暇・育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・傷病休暇・年次有給休暇の時間単位取得制度・在宅勤務・テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度等

長時間労働是正のための取り組み内容

10日間程度の連続休暇推奨、テレワーク勤務制度、朝方勤務の励行