数字で見る女性活躍と両立支援
シーエスラボの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
47.5%
女性
52.5%
事務職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
206人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
8.8年
女性
7.1年
事務職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
14.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
38.5%
5人/13人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
勤務間インターバル制度
その他関連する取り組み内容など
◆女性が働きやすい環境の整備
小学4年生未満の子を養育する従業員に対して、
各人の状況に合わせた時差、時短勤務制度を導入している。