数字で見る女性活躍と両立支援
富士通ホーム&オフィスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1570人
従業員の男女比
男性
78.5%
女性
21.5%
正規従業員
平均勤続年数
男性
28.8年
女性
24.5年
正規従業員
働き方
有給休暇取得率
76.9%
一般社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正規従業員
平均残業時間
4.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
15.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
29.2%
男女の賃金差異(正社員)
79.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
48.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクハラ、人権に関する相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児、介護については法定を上回る制度を整備
ソーシャルワーカー以外はテレワーク制度あり