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データ集計:2024年7月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

富士通ホーム&オフィスサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

%

女性

%

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

1570

従業員の男女比

男性

78.5%

女性

21.5%

正規従業員

平均勤続年数

男性

28.8

女性

24.5

正規従業員

働き方

有給休暇取得率

 

76.9%

一般社員

育児休業取得率

男性

100.0%

女性

100.0%

正規従業員

平均残業時間

 

4.0時間/月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

 

15.8%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

2.9%

ー人/ー人

女性の役員比率

 

0.0%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

29.2%

男女の賃金差異(正社員)

 

79.4%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

48.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

セクハラ、人権に関する相談窓口の設置

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児、介護については法定を上回る制度を整備
ソーシャルワーカー以外はテレワーク制度あり

会社概要

企業名

富士通ホーム&オフィスサービス株式会社

代表者

代表取締役社長 高須 恵一

業種

サービス業(他に分類されないもの)

所在地

神奈川県川崎市中原区下小田中2丁目12番5号

会社規模

1570人

会社規模詳細

男性:503人 女性:977人(2024年4月現在)

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企業規模

所在地

上場区分

    データ対象

    社内制度