東芝プラントシステム

東芝プラントシステム

総合エンジニアリング型事業

データ集計：2024年4月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

東芝プラントシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

92.9%

女性

7.1%

一般者

採用での競争倍率

男性

2.7倍

女性

3.0倍

一般者

中途採用実績

男性

13人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

3331人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

30.7年

女性

29.4年

役職者

働き方

有給休暇取得率

　

56.6%

役職者

育児休業取得率

男性

13.5%

女性

100.0%

一般者

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

12.3%

113人／919人

女性の管理職比率

　

2.0%

15人／767人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

72.0%

男女の賃金差異（正社員）

　

68.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

64.1%

女性活躍と両立支援の取り組み