ミツウロコスポーツ

数字で見る女性活躍と両立支援

ミツウロコスポーツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

時差勤務労働時間制
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
年次有給休暇時間単位取得制度
＜勤務措置＞
・妊娠中の業務転換（簡易な業務へ転換）
・妊産婦の時間外労働、休日労働、深夜業、危険有害業務の制限
・妊娠中の通院時間の確保
・育児時間（1日2回、各30分確保）
・所定外労働の免除（育児・介護）
・時間外労働の制限（育児・介護）
・深夜業の制限（育児・介護）
・短時間勤務への転換（育児・介護）
＜休業・休暇＞
・産前産後休業
・配偶者出産休暇（2日以内）
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇（時間単位での取得可）
・介護休暇（時間単位での取得可）
・育児目的の特別有給休暇（一子につき 10 日 以内）
・ライフサポート休暇（年 5 日 以内）
＜その他＞
多様な働き方を実現するために「育児・介護両立支援ハンドブック」の策定・周知