数字で見る女性活躍と両立支援
アイシンシロキの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61.1%
女性
38.9%
事務技術職
採用での競争倍率
男性
1.0倍
女性
1.4倍
事務技術職
中途採用実績
男性
5.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
2081人
従業員の男女比
男性
87.2%
女性
12.8%
事務技術職
平均勤続年数
男性
21.9年
女性
15.5年
事務技術職
働き方
有給休暇取得率
78.8%
事務技術職
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
事務技術職
平均残業時間
26.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.4%
10.0人/88.0人
女性の管理職比率
0.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.2%
男女の賃金差異(正社員)
75.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
58.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
契約社員の正社員登用制度、正社員としての中途採用実績
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー(リフレッシュデー)の設定、会議1/2の取り組み