協同油脂株式会社の女性活躍・両立支援

協同油脂

グリース、金属加工油などの開発・製造および販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

協同油脂の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

62.5%

女性

37.5%

総合職

採用での競争倍率

男性

17.0倍

女性

20.0倍

総合職[技術系]

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

520人

従業員の男女比

男性

85.8%

女性

14.2%

総合職

平均勤続年数

男性

26.1年

女性

0.0年

執行役員

働き方

有給休暇取得率

80.2%

総合職

育児休業取得率

男性

87.5%

女性

100.0%

総合職

平均残業時間

11.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

5.1%

4.0人／79.0人

女性の管理職比率

0.0%

0.0人／102.0人

女性の役員比率

0.0%

0.0人／15.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

37.3%

男女の賃金差異（正社員）

44.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

100.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

時間単位有給休暇制度（年5日分まで／1時間単位で有給休暇使用可）
フレックス勤務制度（社内規定に該当した場合）
時短フレックス勤務制度（育児介護など社内規定に該当した場合／1日の標準時間を5時間・6時間いぞれか選択可）
特別休暇（妻の出産時2日など）
保存有給休暇制度（失効した年次有給休暇を4年間・最大40日保存／不妊治療や妊婦検診、妊娠悪阻による長期休職・5日以上の病気療養等で使用可）