数字で見る女性活躍と両立支援
ピックルスコーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.5%
女性
23.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
3人
従業員
従業員数
915人
従業員の男女比
男性
64.4%
女性
35.6%
正社員
平均勤続年数
男性
10.4年
女性
7.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
61.6%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100%
正社員
平均残業時間
26時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
60.3%
男女の賃金差異(正社員)
77.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
83.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
アラートメッセージの表示、安全衛生委員会での審議、ノー残業デーの設定