数字で見る女性活躍と両立支援
第一コーポレーションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
3.7%
女性
96.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
700人
従業員の男女比
男性
29.3%
女性
70.7%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
1.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.7%
2人/30人
女性の管理職比率
44.9%
22人/49人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
72.4%
男女の賃金差異(正社員)
69.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
102.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
部署毎の残業時間を集計し、残業が多くなっている部署に対して、残業となる原因を取り除く働きかけを部署横断的に行う。(人員補充、業務方法の指導、代替手段の導入など)