数字で見る女性活躍と両立支援
明医研の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
看護師
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
110人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たち明医研は、WARM(温かく)& RELIABLE(信頼に足る)を合言葉に、医療、介護サービスを提供しています。私たちは、この理念のもと、入院医療を補完し得る質の高い医療・ケア技術を持った多職種チームとして、地域の医療介護をサポートし、「温かく信頼でき納得ゆく医療」を実現しています。在宅医療(訪問診療・往診・訪問看護)における長年の実績と、外来・検査部門がしっかりすることで、地域の方々が安心できる医療を提供することができます。それには経験ある医師団が必要なばかりでなく、看護・検査・介護・事務系部門など職員全員の協力が大切です。医療に傾ける私たちの情熱を利用者の皆様に感じていただけるよう、職員が日々成長できる組織であり続ける為に、女性活躍推進行動計画を策定しました。