西熊谷病院
医療業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
西熊谷病院の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
38.1%
女性
61.9%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
430人
従業員の男女比
男性
36.3%
女性
63.7%
正職員
平均勤続年数
男性
10.9年
女性
11.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.2%
正職員
育児休業取得率
男性
25.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
5.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
63.6%
nan人／nan人
女性の管理職比率
23.1%
nan人／nan人
女性の役員比率
23.1%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.7%
男女の賃金差異（正社員）
63.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
58.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度
育児・介護・自身の傷病や治療のために利用できる、法を上回る短時間勤務制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
雇用形態の転換制度
育児・介護・自身の傷病や治療のために利用できる、法を上回る短時間勤務制度
その他関連する取り組み内容など
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会社概要
企業名
公益財団法人西熊谷病院
代表者
理事長 林 文明
業種
医療、福祉
所在地
埼玉県熊谷市石原５７２番地
会社規模
430人
会社規模詳細
430
企業サイトURL
