東松山医師会
データ集計：2023年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
東松山医師会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
9.5%
女性
90.5%
看護部
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
11.1%
女性
88.9%
看護部
平均勤続年数
男性
6.6年
女性
11.4年
看護部
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
看護部
平均残業時間
3.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
70%
28人／40人
女性の管理職比率
33.3%
10人／30人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
133.6%
男女の賃金差異（正社員）
121.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
101.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
