数字で見る女性活躍と両立支援
キッツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
45人
女性
12人
従業員
従業員数
1443人
従業員の男女比
男性
77.8%
女性
22.2%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
13年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.8%
正社員
育児休業取得率
男性
61%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
11.8%
20人/170人
女性の管理職比率
6%
10人/166人
女性の役員比率
16.7%
2人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
82%
男女の賃金差異(正社員)
82.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
67.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメント研修、正社員の再雇用および社会人採用、コース(職能グレード)変更、
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
リエントリー制度、年次有給休暇の時間単位取得