数字で見る女性活躍と両立支援
サンコーテクノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
76.5%
女性
23.5%
全社
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
427人
従業員の男女比
男性
75.1%
女性
24.9%
全社
平均勤続年数
男性
14.0年
女性
10.8年
全社
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
90.0%
女性
100.0%
全社
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
12.5%
5.0人/40.0人
女性の管理職比率
4.8%
3.0人/62.0人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.3%
男女の賃金差異(正社員)
74.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
57.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
2017年度より女性活躍推進協議会を発足しました。
女性リーダー育成に向けた社内勉強会の定期実施など女性社員の知識向上・職域拡大に努めています。