ＡＮＡ成田エアポートサービス
空港地上ハンドリング業務
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＡＮＡ成田エアポートサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9人
女性
23人
従業員
従業員数
1720人
従業員の男女比
男性
81.1%
女性
18.9%
管理職
平均勤続年数
男性
29年
女性
23年
管理職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
66%
女性
97%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
17.9%
7人／39人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
77.7%
男女の賃金差異（正社員）
77%
男女の賃金差異（非正規社員）
94.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
ＡＮＡ成田エアポートサービス株式会社
代表者
代表取締役社長 岡 功士
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
千葉県成田市木の根３８番地
会社規模
1720人
会社規模詳細
男性：880人 女性：1280人
企業サイトURL
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