キッコーマン
次世代育成支援対策実施状況及び当該一般事業主行動計画は、以下の会社にて適用。 ■キッコーマン株式会社=持株会社としてのグループ戦略立案及び各事業会社の統括管理 ■キッコーマン食品株式会社=しょうゆ、しょうゆ関連調味料、食品、酒類などの製造及び販売 ■キッコーマンビジネスサービス株式会社=総務、人事、経理、情報システム等の間接業務の提供
データ集計:2024年6月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
キッコーマンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.1%
女性
46.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1978人
従業員の男女比
男性
60.8%
女性
39.2%
正社員
平均勤続年数
男性
17.6年
女性
16.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
78.0%
正社員
育児休業取得率
男性
93.8%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
20.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
11.8%
34.0人/288.0人
女性の役員比率
4.5%
2.0人/44.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
68.1%
男女の賃金差異(正社員)
73.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
56.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
PCのログ記録をとり、ログと乖離がある場合は理由を入力
勤務間インターバル制度の設置
フレックス勤務の導入
ノー残業デイの実施