数字で見る女性活躍と両立支援
コジマの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
7.3倍
女性
3.8倍
正社員
中途採用実績
男性
15人
女性
1人
従業員
従業員数
4653人
従業員の男女比
男性
85.3%
女性
14.7%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
62.8%
正社員
育児休業取得率
男性
76.7%
女性
100%
正社員
平均残業時間
18.2時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
5%
8人/160人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
48.4%
男女の賃金差異(正社員)
82.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
82.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・在宅勤務やサテライト勤務による就業場所の拡大
・育児短時間勤務の延長(小学校6年生の年度末まで)
長時間労働是正のための取り組み内容
・実績配信による進捗管理の強化
・ノー残業デーの実施
・上期下期における4連休の取得推進