グランディハウス

数字で見る女性活躍と両立支援

グランディハウスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・総務部にセクシュアルハラスメント、パワーハラスメント等の相談窓口を設置
・管理職手前の職階にある女性労働者を対象とした、昇進意欲の喚起や、マネジメント能力付与のための研修を実施

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・子の小学校就学前まで利用できる育児短時間勤務制度
・１時間単位の年次有給休暇取得制度
・不妊治療のために使用できる失効年次有給休暇の積立制度
・不妊治療のために使用できる特別休暇制度（年５日）