東武建設
総合建設業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東武建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員 事務系
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
1人
従業員
従業員数
387人
従業員の男女比
男性
59.3%
女性
40.7%
正社員 事務系
平均勤続年数
男性
19.9年
女性
28.9年
正社員 事務系
働き方
有給休暇取得率
80.3%
正社員 事務系
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員 事務系
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
15.6%
17人／109人
女性の管理職比率
4.2%
3人／71人
女性の役員比率
0.0%
ー人／12人
賃金
男女の賃金差異（全体）
79.8%
男女の賃金差異（正社員）
79.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
57.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
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