数字で見る女性活躍と両立支援
美明会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
309人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
2.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
42.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.7%
男女の賃金差異(正社員)
85.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
111.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
社会福祉法人美明会は、特別養護老人ホームをはじめとして、ショートステイ,デイサービス,ホームヘルプ,グループホーム,ケアハウス,居宅介護支援事業,地域包括支援センターなど、高齢者福祉に係る事業及び施設の設置運営しています。また、2020年度からは群馬県館林市において障害者福祉サービスの事業運営も開始しています。
基本理念<笑顔の実現>
社会福祉法人美明会では、福祉の原点は人であり、福祉とは人が人を支える行為であると考えます。支援を必要する人、支援させていただく人、すべての人が常に笑顔で、互いに思いやりをもって過ごせるように、3つの笑顔(利用者・家族,職員,地域)の実現を基本理念としています。
基本方針<人にやさしく>
社会福祉法人美明会では、<人にやさしく>を基本方針として、笑顔の実現に取り組みます。