高崎市社会福祉協議会

高崎市社会福祉協議会

社会福祉事業、介護保険事業等

データ集計：2024年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

高崎市社会福祉協議会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

209人

従業員の男女比

男性

53.7%

女性

46.3%

正職員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

34.2%

正職員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

35.7%

nan人／nan人

女性の管理職比率

　

0.0%

nan人／nan人

女性の役員比率

　

29.4%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児介護休業法による時短勤務の奨励
・年次有給休暇の時間単位取得制度
・生理休暇等の特別有給休暇制度