ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ
・ISPサービス ・ソフトウェア開発 ・システムインテグレーション ・データセンターサービス
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＴＯＫＡＩコミュニケーションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
11人
女性
2人
従業員
従業員数
1250人
従業員の男女比
男性
84.3%
女性
15.7%
正社員
平均勤続年数
男性
16.4年
女性
13.4年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
65.3%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
88.0%
女性
120.0%
対象とする労働者すべて
平均残業時間
20.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.1%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
68.1%
男女の賃金差異（正社員）
69.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
75.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性キャリア支援研修・キャリアアップ促進教育プログラムの実施
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務・時差勤務⇒小学校3年生終了まで。フレックスタイム制度の導入
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー（週一回）・エンゲージメント向上会議
その他関連する取り組み内容など
企業トップが「「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言」に賛同している
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会社概要
企業名
株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ
代表者
ー
業種
情報通信業
所在地
静岡県静岡市葵区常磐町２丁目６番地の８
会社規模
1250人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
タグ
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