富士屋

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食品スーパーマーケット

データ集計：2023年2月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

富士屋の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

86.7%

女性

13.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

1.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

6人

女性

1人

従業員

従業員数

　　

623人

従業員の男女比

男性

75.6%

女性

24.4%

正社員

平均勤続年数

男性

14.6年

女性

13.4年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

39.6%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

100.0%

全社

平均残業時間

　

15.5時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

21.7%

13人／60人

女性の管理職比率

　

15.4%

2人／13人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／4人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

50.3%

男女の賃金差異（正社員）

　

75.4%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

129.7%

女性活躍と両立支援の取り組み