イデシギョー
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
イデシギョーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
73.5%
女性
26.5%
製造職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
250人
従業員の男女比
男性
63.1%
女性
36.9%
製造職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
家庭紙の製造・販売・物流をグループ会社18社で構築し、海外拠点も進めています。地域密着型企業として雇用を確保し環境保全の一環として太陽光発電事業・コージェネレーションシステムを設置しております。
また地域社会に貢献するため地元のイベントにも積極的に参加しています。
弊社製品はホームセンター・ドラックストア・スーパー・外食産業・宿泊施設・公共施設と多岐にわたります。もしかしたら弊社社員になると君たちが生産した製品が近くのお店で発見できるかも!そんな企業です。
弊社は男性と女性の従業員の割合を均等にしていく為に､製造職を40%､総合職を40%に達成するため､採用面において女性を積極的に採用するようにしていきます｡
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