数字で見る女性活躍と両立支援
インテージテクノスフィアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
63.3%
女性
36.7%
一般職
採用での競争倍率
男性
14.7倍
女性
13.3倍
一般職
中途採用実績
男性
8人
女性
3人
従業員
従業員数
576人
従業員の男女比
男性
53.1%
女性
46.9%
一般職
平均勤続年数
男性
17.7年
女性
13.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69.3%
正社員
育児休業取得率
男性
33.3%
女性
100.0%
一般職
平均残業時間
12.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
17.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
33.3%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
52.6%
男女の賃金差異(正社員)
85.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
45.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月中で残業時間を確認し、長時間になりそうな人にはアラートを出し、業務調整する