八風
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
八風の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50%
正社員
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
2倍
正社員
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
23人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
正社員
平均勤続年数
男性
20年
女性
20年
正社員
働き方
有給休暇取得率
80%
正社員
育児休業取得率
男性
80%
女性
100%
正社員
平均残業時間
1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
1人／3人
女性の管理職比率
ー%
ー人／2人
女性の役員比率
50%
1人／2人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80%
男女の賃金差異（正社員）
80%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
自動化の機械の導入
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