長野県信用組合
信用組合
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
長野県信用組合の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2.0人
女性
5.0人
従業員
従業員数
722人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
79.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
7.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
22.1%
32.0人／145.0人
女性の管理職比率
3.4%
4.0人／119.0人
女性の役員比率
8.3%
1.0人／12.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
58.9%
男女の賃金差異（正社員）
65.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
111.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの設定
・部店別の時間外労働時間の公表
・人事部による時間外労働削減の周知・徹底
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会社概要
企業名
長野県信用組合
代表者
ー
業種
金融業、保険業
所在地
長野県長野市新田町１１０３番地１
会社規模
722人
会社規模詳細
男性：370人 女性338人（令和６年3月31日現在）
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