キヤノンイメージングシステムズ
○設計開発事業 キヤノン製品ソフトウェア・ファームウェアの研究開発など ○商品事業 自社製品(プリンター周辺機器・無線LAN製品他)の企画開発販売など
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
キヤノンイメージングシステムズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
8人
女性
2人
従業員
従業員数
515人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16%
正社員
平均勤続年数
男性
14.1年
女性
11.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75%
正社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.6%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.8%
ー人/ー人
女性の役員比率
25%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
87.6%
男女の賃金差異(正社員)
86.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
『女性のためのキャリアアップセミナー』実施(2022年)
長時間労働是正のための取り組み内容
・定時退社日の設定(原則毎週水曜日)
その他関連する取り組み内容など
『男性社員向け育児休業取得支援セミナー』実施(2021年、2022年、2023年)