椿本チエイン
各種動力伝動装置および同付属品の製造販売 各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負 各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負 建築工事の設計、施工、監理の請負 前各号関連商品の輸入販売 前各号の付帯事業ならびに出資
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
椿本チエインの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
86.4%
女性
13.6%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
100.0人
女性
11.0人
従業員
従業員数
2871人
従業員の男女比
男性
90.6%
女性
9.4%
正社員
平均勤続年数
男性
17.0年
女性
12.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.3%
正社員
育児休業取得率
男性
41.6%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
11.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
7.2%
31.0人/432.0人
女性の管理職比率
2.6%
10.0人/386.0人
女性の役員比率
7.4%
2.0人/27.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
63.0%
男女の賃金差異(正社員)
80.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
27.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・毎週末を定時退勤日とし、労使協業によるパトロールを実施
・残業実績による部門への個別指導の実施
・長時間労働是正に向けた専門労使委員会の設置
・有給休暇の計画取得表の活用
・PCログ時間の管理