数字で見る女性活躍と両立支援
アイルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33.0%
全労働者
採用での競争倍率
男性
9.6倍
女性
11.4倍
正規雇用労働者
中途採用実績
男性
7人
女性
24人
従業員
従業員数
852人
従業員の男女比
男性
70%
女性
30.0%
正規雇用労働者
平均勤続年数
男性
9.6年
女性
6.2年
全労働者
働き方
有給休暇取得率
66.4%
正規雇用労働者
育児休業取得率
男性
59.0%
女性
100.0%
全労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
28.9%
69人/239人
女性の管理職比率
9.4%
14人/149人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.9%
男女の賃金差異(正社員)
72.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
60.5%