新田ゼラチン

新田ゼラチン

食用、医薬用、写真用ゼラチンの製造・販売。コラーゲンペプチドの製造・販売。化粧品用、細胞培養用、生体組織工学用コラーゲンの製造・販売。ゲル化剤、安定剤等の食品材料の製造・販売。

データ集計：2021年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

新田ゼラチンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

73.5%

女性

26.5%

社員

採用での競争倍率

男性

699.6倍

女性

4207.7倍

正社員

中途採用実績

男性

2.0人

女性

1.0人

従業員

従業員数

　　

321人

従業員の男女比

男性

76%

女性

24.0%

正社員

平均勤続年数

男性

0.7年

女性

0.5年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

76.2%

正社員

育児休業取得率

男性

33.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

9.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

19.0%

4.0人／21.0人

女性の管理職比率

　

7.2%

5.0人／69.0人

女性の役員比率

　

9.0%

1.0人／11.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

公益通報制度　ＮＧＩホットラインの設置
年１回　ハラスメント講習会開催
産前産後休暇、育児休業前、復帰前、復帰後に職場上司と人事担当者での面談

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックス勤務制度、テレワーク勤務制度、時間単位での有給休暇制度

長時間労働是正のための取り組み内容

月25時間を超える場合は事前に労働組合へ申入れ承諾制