数字で見る女性活躍と両立支援
ナガセケムテックスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.9%
女性
16.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
550人
従業員の男女比
男性
77%
女性
23.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.6年
女性
16.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
17.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
1.5%
1.0人/67.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
73.3%
男女の賃金差異(正社員)
84.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
77.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職掌転換制度、再雇用制度、中途採用制度、社員登用制度、女性活躍推進に関するセミナーの実施、キャリアに関するセミナーの実施
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度、在宅勤務・テレワーク制度、短時間勤務制度、傷病休職制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施。