利昌工業
電子材料・工業材料・電気機器の製造販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
利昌工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
739人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.8%
2.0人／53.0人
女性の管理職比率
1.4%
1.0人／74.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
62.9%
男女の賃金差異（正社員）
73.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
82.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正社員の中途採用制度、女性のキャリアアップを目指す方のための研修制度、ハラスメント相談窓口の設置等
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠管理システムにて残業時間を管理し、適時アラートを出す
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