数字で見る女性活躍と両立支援
TOMATECの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
24.0倍
女性
10.0倍
正社員
中途採用実績
男性
4.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
241人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16.0%
正社員
平均勤続年数
男性
19.0年
女性
9.0年
全従業員
働き方
有給休暇取得率
82.0%
全従業員
育児休業取得率
男性
86.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
10.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
6.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
83.2%
男女の賃金差異(正社員)
86.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週金曜日のノー残業デー実施。毎月の時間外実績について各部署管理職へ展開。