数字で見る女性活躍と両立支援
日工機材の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
22人
従業員の男女比
男性
77.3%
女性
22.7%
正社員
平均勤続年数
男性
10.8年
女性
6.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
nan人/nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
5年ほど前より女性活躍推進に積極的に取り組んでおります。
「日本一のオーケストレーターとなり、製造現場に革命を起こす」という企業理念の元、女性を始めとした多様な価値観、働き方を志向する人たちが自分の特性を強みとして発揮しながらやりがいを持って働き、安心して成長できる職場環境の創造に向けて、日々邁進しております。