数字で見る女性活躍と両立支援
日本エイアンドエルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
346人
従業員の男女比
男性
76.9%
女性
23.1%
正社員
平均勤続年数
男性
18.0年
女性
16.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
81.0%
正社員
育児休業取得率
男性
89.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
15.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
2.5%
ー人/ー人
女性の管理職比率
10.3%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.9%
男女の賃金差異(正社員)
74.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
49.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外・休日出勤は上司の命令・承認のもと行うことで就業管理を徹底している。