ＡＮＡ関西空港
運輸に付帯するサービス業
データ集計：2024年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＡＮＡ関西空港の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
30%
女性
70.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1095人
従業員の男女比
男性
33%
女性
67.0%
正社員
平均勤続年数
男性
16.0年
女性
6.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
8.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
29.7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
29.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
20.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
74.4%
男女の賃金差異（正社員）
73.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
94.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
ANA関西空港株式会社は、女性社員が多く在籍している会社です。
両立支援の制度が充実しており、男女ともに社員みなが長く働き続け、広く活躍できる環境作りに力を入れております。
長時間労働是正のための取り組み内容
NO残業DAYの設定。所属部署における残業管理の徹底等。
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会社概要
企業名
ＡＮＡ関西空港株式会社
代表者
代表取締役社長 白木 亜紀
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
大阪府泉佐野市泉州空港北１番地
会社規模
1095人
会社規模詳細
男性：364人 女性：731人 （2024年5月1日現在）
