数字で見る女性活躍と両立支援
ジェイテクトマシンシステムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1221人
従業員の男女比
男性
94.1%
女性
5.9%
正社員
平均勤続年数
男性
16.4年
女性
14.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
44.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
20.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
4.0%
8.0人/200.0人
女性の管理職比率
1.8%
3.0人/170.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/4.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
53.5%
男女の賃金差異(正社員)
58.0%
男女の賃金差異(非正規社員)
47.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
○電子申請・決済システム充実による業務効率化
○ノー残業デーの取組、20時まで退社の取組
○全部署での年休カレンダーの運用