数字で見る女性活躍と両立支援
モロゾフの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
42.9%
女性
57.1%
フルタイム社員
採用での競争倍率
男性
13.0倍
女性
16.9倍
フルタイム社員
中途採用実績
男性
10.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
1585人
従業員の男女比
男性
43.2%
女性
56.8%
フルタイム社員
平均勤続年数
男性
22.3年
女性
16.3年
フルタイム社員
働き方
有給休暇取得率
68.3%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
10.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.1%
9.0人/39.0人
女性の管理職比率
12.5%
10.0人/80.0人
女性の役員比率
22.2%
2.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.6%
男女の賃金差異(正社員)
70.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
89.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
再雇用制度(社員、非正規社員ともにあり)
ショートタイム社員転換制度
地域職種限定社員制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
事務・営業部門はフレックス制度(コアタイム無)
育児や介護看護での短時間勤務制度
フルタイム⇔ショートタイム社員転換制度
その他関連する取り組み内容など
○従業員 合計:528人(うち女性:315人)、女性比率:59.7%
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。