数字で見る女性活躍と両立支援
兵庫ダイハツ販売の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
33.3%
女性
66.7%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
665人
従業員の男女比
男性
66.1%
女性
33.9%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
116.7%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
14.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.9%
14人/101人
女性の管理職比率
5.6%
8人/144人
女性の役員比率
0.0%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.6%
男女の賃金差異(正社員)
74.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
74.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正社員としての中途採用制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児短時間勤務制度:小学校3年生終了まで
長時間労働是正のための取り組み内容
1.終礼の実施で残業内容と時間の確認
2.電子勤怠管理システムによる就業管理
3.勤怠システムに連動したパソコンの起動時間管理