数字で見る女性活躍と両立支援
タカギの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
60人
従業員の男女比
男性
27%
女性
73%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
62.5%
5人/8人
女性の管理職比率
28.6%
2人/7人
女性の役員比率
50%
2人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社は創業以来90年間、生理帯・サニタリーショーツを始めとした、女性向けインナーウェアを製造してまいりました。
企業理念は「本物の心地好いを追究する」です。女性の心や体にいつも寄り添えるような、肌にやさしい商品をつくっていますが、商品の心地好さだけでなく、社員1人1人が"心地好いとは何か?"と向き合って、心地好い職場環境をつくることも大切にしたいと考えています。
弊社では女性社員も多く、女性が活躍できる場も積極的に提供しています。