奈良スバル自動車

数字で見る女性活躍と両立支援

奈良スバル自動車の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社は、女性が働きやすい職場作りと、雇用環境の充実を目指し育児・介護休暇取得の促進や、有給休暇の取得促進においても連続７日間の取得促進、残業時間の削減等の取組みを進め、社員の働きやすい職場環境の完成を第一に考えている会社です。営業成績においても、数ある全国スバルディーラーの中でもトップを取ったディーラのみにメーカーから授与される「デイラーオブザイヤー」を１０年連続で受賞している会社です。優良企業とは、社員の働く職場環境の充実はもとより、営業成績もトップでないと本当の優良企業ではないと考えております。全社員が幸せを感じられる会社にしていく為に、経営トップをはじめ全社員が明るく生き生きと働いている会社です。

長時間労働是正のための取り組み内容

会社の方針として、社員の業務後の自由時間をより長く取得できる事を目的とし、家族と過ごす時間の確保や健康的な日々を過ごせるように業務の簡素化や合理化を推進しています。