金田工業

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データ集計:2022年4月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

金田工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

%

女性

%

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

11

従業員の男女比

男性

81.8%

女性

18.2%

正社員

平均勤続年数

男性

14.7

女性

13.5

正社員

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

%

女性

%

平均残業時間

 

0.8時間/月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

 

%

ー人/ー人

女性の管理職比率

 

33.3%

1人/3人

女性の役員比率

 

33.3%

1人/3人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

%

男女の賃金差異(正社員)

 

%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの設定、手順書作成等による業務の平準化の推進

その他関連する取り組み内容など

企業トップが「ポジティブ・アクション宣言」、「イクボス宣言」を行っている。

「滋賀県女性活躍推進企業(二つ星企業)」として認証されている。

会社概要

企業名

株式会社金田工業

代表者

代表取締役 金田 光

業種

建設業

所在地

滋賀県甲賀市信楽町長野147番地5

会社規模

11人

会社規模詳細

男性:9人 女性:2人(2022年1月現在)

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業種

所在地

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