数字で見る女性活躍と両立支援
滋賀近交運輸倉庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60%
女性
40%
正規雇用労働者
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
473人
従業員の男女比
男性
76.3%
女性
23.7%
正規雇用労働者
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正規雇用労働者
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/20人
女性の管理職比率
7.1%
1人/14人
女性の役員比率
14.3%
1人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
57.2%
男女の賃金差異(正社員)
89.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
80.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
面接時に勤務日数や勤務時間、扶養範囲内での就労等、ご希望に沿ったシフトで働いていただけます。
トラック運転手、倉庫作業員として幅広い年齢層の方々に活躍していただいております。
女性活躍に関する社内制度の概要
パート社員から正社員への転換制度があり、実績もあります。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
面接時に勤務日数や勤務時間、扶養範囲内での就労等を伺い、ご希望に沿ったシフトで働いていただけます。