高田熔工所
製缶加工 主な取扱品 ・立体駐車場部品 ・チップコンベヤータンク ・ボイラ部品 ・一般機械製缶 ・タクト製作 ・エレベーター部品 ・ステンレス各種タンク及び架台製作 ・コンベヤーライン製作（自動車メーカー向） ・各種タンク製作 ・工場内備品製作 ・パイプ曲加工及び配管
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
高田熔工所の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
79%
女性
21%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
19人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
25時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
33%
ー人／ー人
女性の役員比率
50%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
子育て中の従業員が働きやすい環境を整えている(短時間勤務制度等)
教育訓練、研修制度、セクシャルハラスメント等、一元的な相談体制等有り。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児、介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、病気の為の休暇制度、
子の看護休暇制度、年次有給の時間単位取得制度。
長時間労働是正のための取り組み内容
一般事業主行動計画の目標により平均残業時間月10時間以内を目標にする。
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