アインズ

数字で見る女性活躍と両立支援

アインズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児休業、育児短時間勤務制度の法定を上回る制度あり。育休前・育休中、復職後の社員の交流会を開催。