山科精器株式会社の女性活躍・両立支援

山科精器

産業機器・医療機器の設計、製造、販売

データ集計：2024年8月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

山科精器の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

84.4%

女性

15.6%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

2人

女性

3人

従業員

従業員数

155人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

15.0年

女性

13.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

ー%

育児休業取得率

男性

2.4%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

9.2時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

8.3%

1人／12人

女性の管理職比率

12.5%

3人／24人

女性の役員比率

0.0%

ー人／4人

賃金

男女の賃金差異（全体）

21.2%

男女の賃金差異（正社員）

13.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

139.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

山科精器では、時短勤務や在宅勤務など柔軟な働き方の選択肢を揃え、家庭の状況に左右されず仕事で活躍できるよう環境を整備しました。

多様な働き方として、
・子の看護休暇/介護休暇：特別休暇として、年5日取得可能。
・時間有給：1時間単位で取得可能。
・メモリアル休暇：特別休暇として誕生日もしくは結婚記念日の前後1ヶ月に年1回取得可能。
など、社員の声を反映した働き方を整備するよう努めています。