数字で見る女性活躍と両立支援
愛知海運の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
63.6%
女性
36.4%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
418人
従業員の男女比
男性
65.1%
女性
34.9%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
17.6年
女性
11.7年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
16.2%
nan人/nan人
女性の管理職比率
5.4%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
71.5%
男女の賃金差異(正社員)
70.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
94.9%