千年エンジニアリング
1.ワイヤーハーネス(電線類)の加工・組立 2.プリント基板の設計、製作、実装 3.電子部品の設計、製作 4.電子部品、電気絶縁材料等の設計、製作、組立 5.ケーブル、カールコード設計・製作
データ集計:2024年1月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
千年エンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
20%
女性
80.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
41人
従業員の男女比
男性
40%
女性
60.0%
正社員
平均勤続年数
男性
6.5年
女性
4.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
53.4%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
1.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
50.0%
1人/2人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
年に2回の目標面談:過労労働の傾向があれば面談時にヒアリングし、改善を都度対応(現状基本的にそのようなことは見られない)