数字で見る女性活躍と両立支援
東洋電機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
224人
従業員の男女比
男性
84.1%
女性
15.9%
正社員
平均勤続年数
男性
18.6年
女性
16.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
71.9%
全従業員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
11.3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
14.3%
5.0人/35.0人
女性の管理職比率
3.3%
2.0人/60.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/9.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメントの防止と相談窓口に関する文書を周知
長時間労働是正のための取り組み内容
ワークライフバランス活動